// 中神讲座

我日日都想辭職!(四) 答問篇 I

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你說你對服侍「邊青」很有熱誠, 但你現不能繼續做這工作, 你怎樣覺得你現在不是違背上帝給你的召命呢 ?
 

你說你對服侍「邊青」很有熱誠, 但你現不能繼續做這工作, 你怎樣覺得你現在不是違背上帝給你的召命呢 ?

你有沒有想像過當你在同一崗位工作了15年後, 正如很多行業也是一樣的, 始終都必定會面對升職, 去到管理層的崗位工作 ?

如果工作收入偏低, 即使在工作上可以尋找到意義, 那應該何去何從呢?

在工作上找不到意義, 但是收入理想!
在這情況下, 與其繼續在工作裏發掘其意義, 還是把職業看為「生財工具」, 然後把自己工餘的時間騰出來, 發揮自己的興趣或做有意義的事情, 如當義工去幫助別人, 這樣的模式是否合理呢?

當工作需要「跑數」, 但在達標時, 老闆的反應是明年的目標加倍, 所以這員工便覺得老闆要他辭職。
另外一件事件, 有位員工很想辭職, 旁邊的人鼓勵他, 還有兩年便可以供完層樓, 所以無論怎樣, 也完成兩年的工作, 所以當這位員工做完工作兩年後他當真辭職了, 但是當他休息完了, 他竟然又再返回同一的職場崗位。
工作的意義是怎樣定義的呢? 有誰來定義的呢?

如果上司是基督徒, 但他做事卻沒有道德的操守, 作為下屬的自己看不過眼便想辭職, 但另一方面, 又覺得這工作是上帝為自己所預備的, 有甚麼建議呢?


我來自壓力爆煲的那一組 , 很多弟兄姊妹面對壓力的問題是來自他們的老闆。 例如近距離的壓力或要求速度等, 壓力致使到自己身體出現問題, 但因為自己只是一名少員工, 有家庭經濟上的壓力, 但當面對自己身體出現問題時, 又不能離開工作崗位, 有甚麼建議呢?

  • 李适清 博士

    李适清博士早年修读会计,获加拿大特许会计师资格。她先后于加拿大和香港从事审计及商务顾问工作,并于1997年创办商务顾问公司,为企业提供融资顾问服务;期间曾任香港及澳大利亚上市公司董事、科技公司首席执行官等职。2002年,李博士离开职场,进修心理学及神学;2006年在中国神学研究院毕业后,于香港浸信教会担任传道,其后赴英深造,专注于神学与经济学之跨学科研究;2010年加入中国神学研究院事奉;现在亦为香港浸信教会部分时间义务传道。

    李博士是少数能结合神学、经济学及创业经验的神学家。她的负担是让神学恰当地应用到信徒的生活中,尤其在职场领域及社会文化中。李博士著作有The Two Pillars of the Market 、《市场圣约──神学与经济学的对话》、《职场繁星》及《职场会幕》。



  • 郭美霞 女士

    我是一位曾经来自江湖而现职青少年外展工作的社工,信主至今已经27年,于2014年中神Dip CS毕业。曾经任职福音戒毒、女童宿舍并成年妇女戒毒工作。因着迷途知返,继续在职场上回应上帝召唤“边青外展工作”的召命!



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